Среди участников встречи особое внимание было уделено отдельному молодому поколению сотрудников. Стоит отметить, что данное поколение нуждается в отдельной системе обучения, развития, а также работы согласно технологическим требованиям времени.
Присутствующие HR-партнеры делились опытом и лучшими практиками в области управления персоналом. Кроме того, гости обсуждали актуальные тренды в сфере трудовых отношений и возможности для повышения эффективности работы команд.
На встрече мы также приступили к практическому этапу формирования комитетов Ассоциации, что позволит нам более системно подходить к решению актуальных задач и выстраивать стратегию дальнейшего развития.